Die größte psychiatrische Klinik in Essen will dem Fachkräftemangel vorbeugen. Der praktische Ansatz, mit frischen Stellenanzeigen einen Employer Branding-Prozess in Gang zu setzen, passte zur Situation. In einem Workshop „Stellenanzeigen mit Zukunft“ entwickelten wir Material für drei Berufsgruppen: Ärzt*innen, Pflegefachexpert*innen sowie Verwaltungskräfte. Nach und nach folgt die Ausarbeitung der Prozesse und Ideen, die im Sinne der Arbeitgeberattraktivität quasi wie nebenbei entstanden sind.
Auszug
„Ideen haben Sie am laufenden Band? In der (…) Klinik finden Sie Rückhalt und Freiraum, um Impulse zu geben und Ideen umzusetzen. Dazu ein Team, das sich begeistern lässt und Ihre Ideen aufnimmt. Vielleicht denken Sie sogar manchmal quer? Arbeitsplatz und Ausstattung sowie gute Rahmenbedingungen helfen Ihnen dabei, Arbeitsabläufe zu optimieren und Ihr Team darin zu unterstützen, die täglichen Aufgaben sinnvoll zu erledigen. Sie finden, dass Arbeit gemeinsam am meisten Freude macht? Das findet Ihr Team auch und lässt Ihnen ausrichten: Egal wie – halt die Ohren steif!“