Der Caritasverband Frankfurt e.V. mit seinen 33 Kindertageseinrichtungen will sich für die Zukunft gut aufstellen und für Fachkräfte-Reichtum sorgen. In einem Workshop, an dem etwa 20 interessierte Leitungen teilnahmen, entwickelten wir die Grundlagen für neue Stellenanzeigen, die wirklich berühren und die Aspekte aufnehmen, die wichtig sind. Dabei bildeten sich Arbeitsgruppen, die anhand meiner Beispieltexte eigene Texte entwickelten. Gemeinsam besprachen und polierten wir die Texte im Anschluss, bis alle zufrieden waren. Der Praxistest läuft noch. Weitere Texte folgen. Derzeit entwickeln wir mit dem gesamten Verband eine Karrierewebseite, die sich in einem ersten Schritt auf junge Menschen konzentriert, die eine Ausbildung in der Erziehung machen möchten. Das ganze Projekt läuft auf die Entwicklung eines Employer Branding hinaus und ist auf drei Jahre angelegt. Sie dürfen also neugierig sein!
Auszug
In einem kleinen Haus arbeiten, wo Krippenkinder leben und lernen wie in einer großen Familie. Sie auf ihrer Forschungsreise begleiten und gemeinsam mit ihnen die kleinen und großen Dinge des Lebens zu erkunden. In einem freundlichen Team arbeiten, das einander unterstützt. Klingt schon mal richtig gut? Dann lesen Sie weiter oder bewerben sich am besten gleich in der Kindertagesstätte (…).
Ihre Aufgaben sind:
Sich gut auf Ihr Bauchgefühl verlassen können, um die Bedürfnisse der Kinder zu erkennen und darauf einzugehen. Das bedeutet, dass Sie wissen, wie wichtig die Zeit der Eingewöhnung ist, und Sie haben sie schon oft bewältigt. Einfühlsam bauen Sie eine Beziehung zu dem Kind auf und beziehen dabei die Eltern in diesen wichtigen Prozess ein.
Sie strahlen Ruhe aus, und das in jeder Situation. Die Kindergruppe ist gerade am Toben, Legosteine fliegen von links nach rechts, doch Sie haben die Ruhe weg und lassen sich nicht beirren. Sie setzen sich entspannt hin, beginnen Lieder zu singen und fangen damit alle ein. (…)